setelah lulus cari kerja

*IdealisMode : On*

Kebanyakan mahasiswa jurusan gua yang seangkatan udah pada kelar sidang, umumnya pada langsung cari kerjaan. Gua suka nanyain orang – orang, abis lulus ngapain? dah kerja lom? Ada yang udah kerja, ada yang belom kerja, ada yang mulai usaha sendiri, ada juga yang bingung kerja apa (nah ini menarik). Biasanya mereka pun nanya gua, ud dapet kerjaan ato lom, jawaban gua sih malas lamar kerja, mau lamar gadis cantik aja :P

Beberapa yang gua tanya, jawabnya bingung kerja apa, ada yang bilang “paling admin” ada juga “gua ga mau jadi programmer” padahal lulusan Teknik Informatika (IF) loh. Yah akhirnya ada juga sih yang ampe nekad jadi programmer juga. Heran juga ampe takut banget sepertinya untuk kerja di IT, ok lah harus diakui kalo kerja itu tentu butuh belajar lagi buat penyesuaian, tapi kenapa pada berasa ga mampu? Padahal IP nya pada bagus loh. Kalo kata orang, Binus tuh bagus loh IF nya, berarti kan kalo yang IP nya bagus, seharusnya bisa donk ke dunia kerja. Terlepas dari tuh orang mau ato enggak, yang penting mestinya bisa.

Gua jadi inget sebuah film yang gua tonton waktu SMA (menggambarkan pikiran banyak orang kalo binus itu bagus, terutama fasilkom)  judulnya “Andai ia tahu” yang maen Rachel Maryam sama Marcel. Ada satu bagian di film ini, dimana sang cowok mau nyari sang cewek. Sang cowok pergi ke dukun untuk menanyakan keberadaan sang cewek, dukunnya namanya suhu aceng (harry panca). Liat sendiri aja videonya :D

9 comments on “setelah lulus cari kerja

  1. … wah saking bosennya sampai nge-blog lagi… haha

    sigh… gw merasa jaman sekarang relevansi IP dan skill itu udah gak terlalu kuat lagi. makanya IP bagus tidak berarti bisa bekerja :) ). (paraphrase dari initial ‘K’ di post 76 :D ).

    Lagian IP kan sekarang bukan hanya terpaku pada variable “skill” doang. ada variable “dosen”, ada variable “lingkungan” dll. Misalnya, kalau dapat dosen yang sensi, terus disensiin, mau sepinter apapun, gak bisa dapat A (lol)

    oleh karena itu, beberapa perusahaan malah kembali melihat pengalaman kerja kita, dan bukan IP kita (meskipun selalu ditetapkan target sih). Makanya, buat fresh graduate yang gak pernah kerja (dan memang berniat langsung kerja saat lulus), ada baiknya coba bikin proyek2 sendiri buat iseng-iseng dipamerin saat apply kerja, atau bisa juga ikut organisasi yang memberikan pengalaman kerja (misalnya pernah bikin proyek apaa gitu di organisasi, itu nilai tambah buat CV). :D

  2. beberapa perusahaan masih liat IP tinggi, bukan karena mereka menganggap IP tinggi itu lebih pintar, tapi mereka berpikir yang lulus dengan IP tinggi akan lebih bertanggung jawab dan mau bekerja keras (bisa menjaga IP nya tetap tinggi).

  3. Setuju sama kata-kata yang ini neh :

    “IP kan sekarang bukan hanya terpaku pada variable “skill” doang. ada variable “dosen”, ada variable “lingkungan” dll. Misalnya, kalau dapat dosen yang sensi, terus disensiin, mau sepinter apapun, gak bisa dapat A”

    wkakakaka..

  4. Bayangkan ketika kita kerja…
    kalau ketemu klien yang sensi, terus disensiin???
    kalau ketemu lingkungan yang ‘buat kita’ ga cocok???
    apa itu semua jadi alasan ga bisa perform?
    IP mirip dengan pengalaman kerja..
    at least perusahaan melihat dari situ…
    daripada cuman pakai feeling????
    just my 2 cents :)
    bukan untuk mendebat bukan untuk menyanggah…
    hanya untuk direfleksikan…

  5. dl gw pny prinsip “IP itu bukan yang paling utama tapi yang pertama”… :D :D , masih bnyk variable lain yg ckp penting, skill, moral, personality, dll.
    just another my opinion

  6. Pingback: 2010 in review | Marcadian's Blog

Tinggalkan Balasan

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Ubah )

Connecting to %s